【导语】职场上你最大的成就感在哪？职场，是我们人生的主战场。在这优胜劣汰的职场中，每个人都在为着自己的目标不断努力着。对于不同的人来说，工作有着不同的意义。有的人只是单纯为了赚钱，工作随便应付即可，而有的人为了实现自我的价值，而不断想要提升能力。对于你来说，工作动力是啥？职场上你最大的成就感在哪？测试后星座之家小编揭晓答案。
职场上你最大的成就感在哪？测试开始：
题目：工作上的事情总是做不完，而面对这种情况你会通常会怎么做？
A、主动加班加点
B、要求减少任务
C、无所谓，不行就换了
D、合理安排时间
测试结果分析：
A、经济回报
在职场中，以经济回报为目标的人通常会努力争取最大的劳动成果。他们期望得到与自己投入的时间和精力相匹配的薪资和福利。尽管这是一种常见的职场追求，但那些以经济回报为主要目标的人会更重视薪资和福利。这并不意味着他们渴望暴富，而是希望通过足够的金钱来维持生活并证明自身的成功。他们愿意进行自我投资，但前提是必须能看到显著的回报。他们不会因为短期的高薪而满足，而是更关注长期的职业发展是否能满足他们的期望。你甚至可以根据自己的兴趣自由转换职业领域。
B、创造表现
以创造表现为主要动机的人不能忍受严格的组织管理，或是一成不变的工作内容。他们想要获得有机会能够表达自己创意的工作，或是能够在工作中创造、培养出新的东西来。尽管创造意识是一种较为普遍的工作动机，但将创造表现作为主要的职场动机的人会比普通人更加想要去创造“属于自己”的东西，比如个人化的工作流程、自由度高的工作目标等等。这不是说他们想要破坏现有的规章制度，而是指他们希望能够拥有更加符合自己个性和能力的工作环境。
C、社交互动
以社交互动为职场动机的人通常会寻求一份需要频繁与他人交流的职业。他们希望能够通过工作建立起更加广泛的社会关系。尽管社会交往是一种十分普遍的工作动机，但以社交互动为主要职场动机的人会比普通人更加看重和别人的交流和互动，并且希望能够建立起更加长久的联系。这不是说他们会因为想要和他人建立关系而一味地讨好人，而是指他们需要广泛的社交网络来建立起和支撑他们自己的社会地位。比起短时间内交易式的合作关系，他们更加看重长期的、稳定的社会互动关系。
D、工作成就
以工作成就为主要动机的人通常会选择充满挑战性，同时又不会超出自己能力范围之内的职业。们希望能够从工作中感觉到自己的能力得到成长以及自己的价值得到承认，并将之视为工作的意义。尽管每个人都有着普遍的成就动机，但将工作成就作为主要职场动机的人会更加看重在工作中自己的能力是否得到了充分的发挥。这不是指他们会追求十分艰巨的任务，而是说他们会不断地挑战自己，循序渐进地逐步提升自己的能力。他们会对自己进行充分的自我投资，并且十分注重自己长期的职业生涯规划。
文章《职场上你最大的成就感在哪》内容系作者个人观点,不代表本站对观点赞同或支持。