在工作中，对主管的性格略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的特性有哪些呢？
一、A型上司多爱「插嘴甘预」
厌恶犯错的完美主义者，唯恐影响到前途而特别谨慎，以「完美」为信条。因其负有维护现场的责任，小心谨慎的特性是理所当然；若是在上班时间闲聊，他会以严峻的眼光瞪著你，就连影印时嘴上哼著小曲、订书机的运作声不作于耳等小动作，都会受到他的特别注意。
二、A型主管会因「执拗」而失败
A型人的观念是：要道歉，并不是点几个头便可以了。并会生气地骂道：心不在焉。自己其实很重视那份诚心与关照员工，但是一经说出，却又成了「你自己心里明白」。他有时会想别过于心急地乱责骂人，但表达出来的是唠唠叨叨。
三、A型主管常因「没搞头」而扫兴
工作态度与谨慎，通常是合为一体。当你认真工作时，由于亟思果决地尽自己的心力，会去试试看是否有更好的提案，A型主管会先夸说「这真是个好构思」，然后本著一贯的慎重，却不会给你一个答覆。
四、A型主管重视「礼数」 ()
性格保守且注重形式的A型人，非常看重诚实与礼仪。所谓礼仪，不仅仅指日常的问候，还包括探望亲友或节日时的礼貌拜访等，这些都是重要的内容。由于这种观念早已深深植根于他们心中，所以他们会以身作则。偶尔发表“废除繁琐仪式是合理的”之类言论时，可能是因为他们意识到遵循这些规矩的不便。然而，在逢年过节之际，他们又会纠结是否应该上门拜访，下属的批评对他们影响颇大。
A血型主管的管理风格
B血型主管的管理风格
O血型主管的管理风格
AB血型主管的管理风格
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