在生活中我们总是可以看到一些领导，他们管理的手段很温和，不像其他的领导用一些强制的手段来进行管理。他们总是先让对方感觉到很温情，然后再进行管理，这样往往可以取到事半功倍的效果。十二星座中都有哪些星座是这样的呢？
摩羯座：城府深
摩羯座是一个城府很深的人，他们对事情有很强的好胜心，只要他们决定做的事情就一定会坚持到底，不会因为各种困难而退缩，更不会因为一些不可逆的因素来为难自己，所以对于他们来说只有自己不够努力，没有做不成的事情。所以摩羯座为了完成一个任务或者得到一个职位会努力很长时间，甚至是十几年，因此他们能够做到一个位置上，绝对是有原因的。
白羊座：有活力
白羊座是一个很有活力的领导，对于他们来说领导只是他们的一个职位，其实他们并不是很想管人，只是不愿意甘于人后。所以对于下属他们也会采取先做兄弟后进行管理的方法，把所有的人都搂到自己身边，然后给一些实在的好处，让对方觉得他们做领导是一件很正确的事情，然后再进行管理。这时候管理起来就比较的好说话，而且也比较的好管理实在很明智。
巨蟹座：懂得笼络人心
巨蟹座是一个很懂得和别人如何处好关系的人，如果他们做了领导，就会先使用各种温情政策，如经常给下属一些小福利，或者关心下属的日常生活。总之会让对方觉得这样的领导实在太贴心了，而且有什么话都可以跟她们说，因此巨蟹座进行管理的时候一定会先问情后管理，因为对于他们来说，他们不会使用一些太过于强制的手段，温情就是很好的管理方法。
双鱼座：高情商
双鱼座的人情商非常高，他们看起来文弱纤细，似乎没什么能力，但实际上他们的思维非常敏锐，很多事情非他们莫属。一旦他们成为领导者，也会采用最简单的方式来管理团队，那就是以温暖的情感来影响周围的人。他们会主动降低自己的姿态，赢得他人的信任，然后实施管理。这时大家会觉得这样的领导既优秀又贴心，工作效率自然也会提高。
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