日本的学者经过多年研究，认为血型有其有形物质和无形气质两方面的作用。气质是无形成分，血型的气质表现，就是这类血型的人特定的思维方式、行为举止、谈吐风度等，是生物
遗传的结果。例如：o型血的人的性格特征是热情、坦诚、善良、讲义气，办事雷厉风行、踏实苦干、效率高。B型血的人聪明、思路广、拓展力强、最怕受约束。血型与性格的关系，
除了遗传因素决定其本质外，还受出生地、生长、学习、工作环境的影响，受着周围人和事的影响，所以性格才千差万别。
既然人的性格与血型存在关联，而血型是与生俱来的、难以改变的特性，那么我们就应该以此为基础，去观察、分析并妥善处理与周围人的关系。也就是说，在面对他人时，首先要了解其血型，掌握其性格特点，随后采用适当的方式应对。这便是所谓的洞察人性，顺应人性。假设你是A型血，你倾向于按部就班、井然有序地做事，而你的同事是B型血，你们的工作风格会有显著差异。他最反感循规蹈矩的行为，更偏爱自由随性，时常迟到。这两种个性共事，难免会产生冲突。如果你一味坚持自己的性格，甚至试图改造对方的性格，这不仅徒劳无功，还可能带来负面后果。但如果双方都能掌握血型相关知识，对待彼此的言行会更加冷静客观，作出的回应也会更为妥当。他会意识到，对方的性格是天生的，“江山易改，禀性难移”，责备、抱怨或愤怒无济于事；唯有以包容的心态，展现宽容与理解，才能防止矛盾升级，并促使事情朝积极方向发展。这不仅能营造轻松和谐的小环境，还能对个人健康起到保护和促进的作用。日本学者曾针对同一团队内员工的分工配合进行研究，认为依据血型科学合理地安排工作至关重要。例如，A型血的人与O型血的人搭档合作，不仅沟通顺畅，还能形成良好的氛围。效率提升的同时，心理负担减轻，有利于身心健康。再如，A型血的人若与另一位A型血的人协作，则可能引发摩擦，且不易修复。由此可见，熟练运用血型知识，不仅能体现一个人的修养，还能在一定程度上提升其境界。
除了工作环境，最能直接影响我们心情和健康的就是恋爱、婚姻和家庭生活。人类无论在异性或同性之间都存在一种缘分。缘分的外在表现是气味相投，内在实质是血型间的性情相互吸引。这种血型间的相吸相斥是本能的所谓“有缘千里来相会，无缘对面不相逢，这是血型性格决定了的。我们提倡以血型知识为基础，理智地选择合作伙伴，科学地组织家庭和生儿育女。但是，有了原始的吸引还不够，还要靠理智去经营，靠双方的相互理解和相互适应。
血型知识还能帮助年轻人选择合适的职业。比如你是B型血，你思维敏捷，创造力强，可选择音乐、艺术、开发等职业，那些操作规程严格、讲究一丝不苟的工作不适合你。总之，根据自己的血型性格特征择业，能大大增加你的成功机会。
每个人的周围，每个人的一生，都要接触很多人和事。我们的心情和工作效率，在很大程度上受他们的影响，你处理得如何，你是否快乐，一般都与此有关。所以，我们要提倡科学地生活，提倡将血型知识运用于生活，使自己成为一个天天快乐、天天出色的人。
1984年后，日本某些著名作家经过对日本社会的调查研究，撰写了不少关于血型与性格的书，使日本人对血型的关心几乎达到举国狂热的程度。不仅普通人热衷于鉴定血型，连一些政府机关、大型工商企业也以血型作为雇用员工的选择标准，甚至在婚姻大事上也增加了血型的因素……
一般说法：
A型：倔强，较理智谨慎，责任心强，事业上获得成功的机会较多。缺点是情绪易波动。
B型：乐观热情，脾气随和，待人亲切坦率，爽快开朗，能容忍别人的缺点，常能结交知心好友。缺点是专心致志不够，易产生畏难情绪。
O型：较自信、坚定、冷静，富于实干精神，工作勤恳，学习上进，勇于攀登。缺点是较固执，不够虚心。
AB型：因为是A、B的复合型，所以如AB偏B者，则具有B型的优点，甚至能成就惊人；
如AB偏A者，不但缺乏A型的优点，而且显得孤僻、呆板。由此，导致人们对人际奥秘的观察与探索。
合理的利用血型知识发展学生的人际交往能力，会令学生更好更快的了解自己、了解他人，减少人际交往中产生的隔阂和误会。
血型在人际交往中产生的最重要的一种关系就是辅助关系，它是指，在相似的年龄和成长环境中，作为辅助者的血型一方会比较理性，产生比实际年龄要成熟得多的错觉，而作为被辅助者的血型一方会比较感性，产生比实际年龄要年轻得多的错觉。
能产生这种辅助关系的血型是(前为辅助者，后为被辅助者)：O-B，B-AB，AB-A，A－O。
举例说，O型跟B型的人交往，O型人会感觉心思比较缜密，考虑比较周全，很理性，似乎注意是似乎，比实际年龄成熟很多；而O型人跟A型人交往，情况完全颠倒，O型人会比较活跃，很感性，但考虑问题的一方主要在A型人那边。
辅助关系在交往中，最容易给人产生的障碍就是错觉，会让人只看到一个人的侧面而误以为他/她就是这样的，殊不知，他/她只是血型的特殊关系才令你感觉到那样。
另外一种障碍就是会令人产生强烈的依赖心理，辅助者一旦长时间去这个角色，会非常容易形成以自我为中心，依赖对方，完全不考虑他人的情形。这点在O型和A型身上比较常见。
举例说，如果一个O型人周围总是B型人，总处在辅助者的角色，时间长了，会非常自我，什么事情都要求对方按自己的节奏来做，给人感觉过于强硬。改变的方法就是让他多接触其他血型，特别是A型人，改变其在辅助关系中的角色。
而一个A型人，如果经常和O型人交往，初期还能以理性的辅助O型人，但时间长了，情绪的依赖性会越来越强，事无巨细都要诉说，逐渐丧失理性思维。解决的办法就是多接触其他血型人，特别是AB性人，性格上由被动变为主动。 ()
一个人良好的发展，不外乎成熟的理性思维和良好的感性表达，通过与相反两种血型(O和AB，A和B)人的接触，通过截然不同的血型去评价一个人，会更好的提高一个人的全面素质和更公正的了解每一个人。
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