在我们的生活中，如果一个之前跟我们非常好的老朋友跟我们联系，那么我们就会从新来定义你和他的关系，仿佛这一个电话就让你想起了你们熟悉的场面又回到了以前。
我们老师在点评我们的时候，我们一般情况在最前面都会说一大堆说我们好的话语，然后在结尾的时候会出现一个，但是的转折的话语，会说一些个人的缺点或者不好的一些评价。我们在听完老师的评价以后，我们的大脑会自然的记住后面的那部分，对前面的那些基本记不住多少，那么这又是为什么呢？
效应的定义
以上的情况我们基本也经历过，或者是有时候我们也会出现这样的情况，这样的现象被称为“近因效应”。
近因效应是指在整体印象形成过程中，近期获取的信息比早期获得的信息影响更大的现象。研究表明，近因效应通常不像首因效应那样显著和普遍。在印象形成期间，如果有足够的新信息引起注意，或者原有的印象已经模糊，那么新近获取的信息作用会更大，从而产生近因效应。个性特征也会影响近因效应或首因效应的发生。一般来说，心理开放、灵活的人更容易受到近因效应的影响；而心理上保持高度一致、具有稳定倾向的人，则更容易受到首因效应的影响。
效应给我们的启示
在我们的面试过程中，有时候我们在面试结束的时候，最后的动作和结束语，其实对于面试官的直观印象是非常的重要，那么为什么他们会对最后细节记忆这么深刻，最主要的原因还是“近因效应”的心理作用，这会影响我们对一个人最初的判断力。
在夫妻的家庭生活中，双方发生矛盾的时候，他们就会忘记之前双方的好，就会看到当下的矛盾点，导致家庭矛盾的发生。
其实遇到这样的情况，最好的解决办法，还是需要双方先冷静下来，然后再好好地沟通，其实他们当时容易激化矛盾的原因，其实就是近因效应的心理影响。
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