用人时必备的相人之术
人才是如今社会上最为紧缺而又稀有的资源，如果人才大量的流逝对企业来说则是去打的损失，面相可以应用在社交场合，老板可以通过面相达到之人善用，应用在生活上可以趋吉避凶。
管理型人才：额头需宽广，纹路清晰，发际线整齐。颧骨饱满。地阁端正。高层决策型人才：额头饱满，下巴肉厚且形状方正。额头是思维集中之地，下巴则是行动的核心枢纽。额头与下巴上下对称且丰满的人，思维缜密，决策果断。脚踏实地，不抱侥幸心理。若额头凹陷，或者下巴两侧肌肉松弛臃肿，则表明思维或行动存在缺陷。
研发人才：必须双颧骨丰员，山根至准头之鼻梁骨隆起。
创新人才：必须额头圆大，少纹理。色泽清亮。面相由额头至鼻头，色泽越来越光滑，额头不最为圆大的人，很适合从事脑力的发展，而额头越圆越美鼻梁挺直有肉的人，更适合推展新的工作，否则，不是精神消沉就是智能未开。很难发挥潜力。
营业代表：必须天庭骨隆起，平正方括，眉骨平满。参与特别行动的人才：必须额头与眼眉明亮。腮额饱满。口行良好。
担任静态计划的人才：例如市场分析员。额之色泽要明亮，眉要秀丽，两眉开展，不锁印，不压眼睛，两眼黑白分明。神强而藏者。
担任动态出击的人：例如市场调查员、销售员、腮易饱满不松弛。耳珠朝口，耳不能点薄尖锐。口行唇线要明显，有棱有势，但唇部可以太厚遁。
智囊型人才：需要命宫宽阔平满，山根耸直丰隆，中正不偏准头圆满。
心腹人才：必须额骨饱满如覆肝。眉毛柔顺，眉棱骨而起，两颧圆厚。地阔方正。肉厚结实。
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