霍兰德的类型理论提出了一个重要的人生规划理念：将个人特质与适合的工作结合起来。职业规划强调对自我能力、兴趣、价值观以及工作环境的探索。霍兰德巧妙地缩短了个人与职业之间的距离。借助霍兰德代码的帮助，人们可以系统且有依据地在一个特定的职业领域内进行探索。更值得一提的是，它提供了与个人兴趣相关且关联性强的一系列职业，而非仅仅建议选择某一种特定职业。此外，在职业咨询中，霍兰德的职业倾向理论也能引导人们采取主动、积极的行动，进行动态探索。通过获取自己的代码和对应的职业群名称，人们可以更加具体地了解未来可能从事的职业，包括工作内容、薪资待遇、所需条件等。
霍兰德的理念是：人的内在本质必须在职业生涯的领域中得以充分扩展，期待一个人能在适当的生涯舞台上充分的展现自我，实现自我，不仅能安身，更能立命。他的理论就是协助当事人从迷惑中找到“人之所是”的立命之所。
职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向。
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