B型主管的管理风格
B型主管会因「如天气般的脾气」而失败
有时属下会抱怨道，「若因为输了那场高尔夫球赛，才这么气愤，下次别去不就成了。」若有人重犯了上次未被责备的同样过错，他便会怀疑这个属下的能力，但仍决定不下他是允许这种过错的发生，或严厉地责备属下。
B型上司喜欢「朝令夕改」
「下午的会议延到明天。我想拜托你先做这个，刚才的你别管。」他经常一再地变更命令。因为突然的「变调」而慌慌张张的员工虽会尽力配合，但辛苦了一两次后，将会感到非常迷惑。
B型主管重视「引人注目」
B型人善于临机应变，在体会了酸甜苦辣后，他会改变方式与方向，继续去尝试下一个难题。厌恶人说不知道信念在何处。虽然个性变幻自如，但「不动」便是其信念。因此，潜伏型的人才与他兴趣不合。脚踏实地、默默做事的人，不会让B型主管看在眼里。 ()
B型领导常常因为“草率许诺”而让人感到失望。
“当时科长明确表示支持，并且紧紧握着我的手鼓励我要努力；然而事情完成后，却得到了这样的结果。”面对情绪激动的同事，实在不知道该如何安慰他。尽管商业规则允许计划随时更改，但对于下属来说，上司是权威且值得信赖的存在。因此，随意许诺或者未经通知就擅自修改决定，会让员工觉得这位领导的话语缺乏可信度。
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