晕轮效应:
最常见的例子是，当我们看到某位明星被曝光负面新闻时，往往会感到震惊。然而，我们心目中的明星形象其实只是他们在荧屏或媒体上塑造出的“光环”，他们的实际性格如何我们并不了解，只是通过表面做出推测。
刻板效应:
《三国演义》中与诸葛亮齐名的庞统拜见孙权，“权见其人浓眉掀鼻，黑面短髯、形容古怪，心中不悦”；庞统再去见刘备，“玄德见统貌陋，心中不悦”。孙权和刘备都认为庞统相貌丑陋，因此认为他没有才能，这实际上是刻板效应带来的不良影响。
对比效应:
一位长相普通的女性与一位她不认识的漂亮女性同行时，可能会显得逊色，并降低自信。这种现象在心理学中称为对比效应，即感受到与比较对象的差距，进而产生消极的情绪体验。
投射效应:
在日本，洋娃娃象征着小女孩理想中的自我形象。芭比娃娃刚进入日本市场时，因其胸部过大、腿部过长且蓝眼睛不符合日本少女特征，销售状况不佳。后来公司调整了芭比娃娃的设计，缩小了胸部和腿部尺寸，还将眼睛颜色改为棕色。两年内，芭比娃娃销量接近200万件。类似地，“金利来，男人的世界”这一广告语吸引了众多消费者。几年前流行的“流氓兔”也是利用青少年的投射心理取得了成功。
首因效应:
首因效应在人际交往中对人的影响显著，是交际心理中的重要概念。人们在初次交往中留下的印象会在对方心中占据主导地位，这种现象被称为首因效应。我们常说的“给人留下好印象”，通常指的是第一印象，这里就体现了首因效应的作用。
因此，在交友、招聘、求职等社交场合中，可以利用这种效应展示良好的形象，为后续交流奠定基础。不过，这只是短期策略，更深层次的交往还需依赖个人能力。这就要求你在谈吐、举止、修养、礼仪等方面不断提升自己，否则可能导致另一种效应的负面影响，即近因效应。
近因效应:
近因效应与首因效应相反，指的是最后一次见面留下的印象会在对方心中长时间留存。多年未见的朋友，脑海中印象最深的往往是最后告别的场景；一个朋友经常惹你生气，但当你回忆生气的原因时，往往只能说出两三条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与朋友告别时送上美好的祝愿，你的形象会在他心中变得更加美好
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