霍兰德职业倾向测试 -------------------------------------------------- 本测试基于美国著名职业教育专家霍兰德的职业测评理论，并结合中国学生及工作者实际情况设计而成。依据霍兰德的研究成果及其后续研究者的验证分析，按照职业特性和个性特征的不同，通常可将人划分为六类：实际型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人各自拥有独特的典型特征，且对相应的职业类型抱有兴趣，其人格特质与职业需求能够良好契合。此外，在选择职业时，主要受到三个要素的影响：兴趣（你想做什么——兴趣倾向）、能力（你能做什么——个人经历）以及人格（你适合做什么——人格倾向）。以此为依据，这套试题包含三部分：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别评估测评者的兴趣、能力和人格特点。通过综合分析测评结果，有助于测评者明确自身的职业兴趣与能力优势，加深对自己性格匹配的职业类别及岗位特性的理解，从而在求职、升学、深造或职业转换时作出最优决策。该测评适用于高中毕业生、在校的大中专学生、应届毕业生，以及已有工作经验但仍希望转行、需发掘并确认自身职业兴趣与能力特长的人士。霍兰德职业倾向理论概述 有人曾夸张地表示：假如一个人能够从事自己热爱的工作，那么生活就如天堂般美好。由此可以看出兴趣对工作体验的重要性。想必你也对感兴趣的职业持有相似的态度。
文章《霍兰德职业测试结果图》内容系作者个人观点,不代表本站对观点赞同或支持。