俗话说，“一方水土养一方人，什么样的领导带出什么样的兵”，由此可见领导角色的重要性。领导在整个团队中扮演着连接上下、协调各方的关键角色，犹如指路明灯，需要整合资源以实现效益最大化。成为领导者并不难，但要做好领导者却并非易事。优秀的领导应具备宽广的胸襟，懂得包容之道。还需具备良好的处事能力和创新思维，不仅清楚自己的职责所在，还应知晓哪些话可说，哪些事不可为。既要尊重下属，又要怀揣信任与理解之心。在一个团队里，成员间的凝聚力以及领导者的指引力都可反映团队的整体实力。假如你是团队的领头人，你是否对自己胜任这一角色充满信心？你是否符合合格领导的标准呢？下面，我们可以通过一个小测试来检验一下！
测试题目：
1、在你看来，人际交往中最重要的便是彼此的信任吗？
是的，诚信第一——4
不一定——2
不好说——3
2、不管是生活中还是工作中，你都是一个善于处理人际关系的人吗？
是的，很不错——5
不怎么好——3
一般般——4
3、在你看来只要是自己能完成的事就不会去麻烦别人帮助吗？
是的，会自力更生——6
不会，总是习惯依赖别人——5
不好说，看情况——4
4、与人相处的时候，你常常谦让别人犯下的小错吗？
是的，比较宽容——7
不会，总是斤斤计较——6
不好说，看情况——5
5、你很讨厌别人在人多的时候，直接指出你的错误吗？
是的，很反感——6
不在乎——7
不好说，看情况——8
6、你觉得自己已经很优秀了，可以担任别人的样板了吗？
是的，很自信——C
完全不能——7
不好说——8
7、你会把自己的生活安排的有条不紊吗？
是的，井井有条——9
不是，凌乱无比——8
还好——B
8、不管是忧伤还是喜悦，你都喜欢跟身边的朋友分享吗？
是的，有什么都会说出来——B
不会——10
不好说，看情况——9
9、如果别人也向你倾诉，你觉得自己能耐心倾听吗？
是的，没问题——A
不能——B
不好说，看情况——10
10、不管是处理任何事，你都会细致耐心的完成吗？
是的，很有耐心——A
无法耐心完成——B
不好说，看是谁——D
测试结果：
A、你是一个细致耐心的好领导
生活中你是一个很有耐心的人，工作中也是如此，不管是对下属还是上级，你都很谦卑，不会因为自己是领导就指手画脚或者肆意妄为。你会对下属的错误表示理解，也会宽容处理，你的心态很平和，正是因为这样，你得到了大家的喜爱和认可。和你这样的领导相处很轻松，你的善良和细致会让整个团队温暖祥和，也会让整个团队在工作中取得一定的成绩！
B、你是一个很爱面子的领导
你是一个很有思想的领导者，有很强的工作能力，因为怕工作出问题不能得到认可，所以你有很深的自尊心，怕自己的工作做不出成绩，所以你偶尔会急功近利。正是这份急切的心情，让你对下属严格要求，就算是下属的任何一点错误你都无法容忍。这样的苛责会给大家留下很不好的感知，也对团队的发展没有益处。因此，你要学会平衡工作中的利弊，不要太心急，要知道心急吃不了热豆腐，任何事都有一个法则，但也不能忘记人情！
C、你是一个现代感十足的领导
生活中你比较沉稳，知道自己是领导者，那就要有领导的风范，但也不会因为自己的位置就苛责下属。对事你雷厉风行，一丝不苟，对人你和善有礼，宽容大度。社会在发展，你知道自己作为新一代的领导人，不能用老的方式去管束，而是要用合作的态度去管理。作为现代感十足的团队管理者，你的一举一动都得到了大家的认可，和你在一起工作，不仅能学习到很多做人做事的道理，也能提升自己各方面的能力！
D、你是一个严谨从容的领导
你是一个传统的领导者，对工作有一套自己的标准，在你看来做人做事都有一定的法则和规则，不按规则出牌就会成为游戏的失败者。工作中你也一个很有原则的人，对下属比较严格，但你会对事不对人，只谈工作，而不涉及私事。工作中的严谨不会被你带到工作中，工作和生活中的你仿佛是两个人，工作中一丝不苟，生活中能做到幽默轻松。和你相处大家还算比较轻松的，希望你也可以在工作稍微放松一点，给大家的工作环境营造一点轻松的氛围！
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