霍兰德职业倾向测试 -------------------------------------------------- 本测验基于美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论，结合中国学生和工作者的实际编制而成。根据霍兰德的研究成果及其后续分析论证，按照不同的职业特点和个人特征，通常可以将人分为六类：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人具有各自独特的典型特征。每种类型的人对相应的职业类型感兴趣，人格特征和职业需求能够合理匹配。 同时，人们在选择职业时主要受三个因素影响：兴趣（你想做什么——兴趣倾向）、能力（你能做什么——个人经历）和人格（你适合做什么——人格倾向）。以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别测评兴趣、能力和人格特点。通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现并确定自己的职业兴趣和能力优势，让我们对与自身性格相匹配的职业类别、岗位特质有更清晰的认识，从而在就业、升学、进修或职业转型时做出最佳选择。 该测评适用于高中毕业生、在校大中专学生、应届毕业生，以及已工作但希望转行、需要发现和确认自己职业兴趣和能力特长的人士。霍兰德职业倾向理论简介 有句名言曾夸张地说过：如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。我想你对感兴趣的职业有着相同的感受。
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