A型上司很厌恶0型人出现失败，所以遇到不满的地方就会斥责。通常0型人都不会直接回答，这就使A型上司认为0型人有情绪，不愿意承认错误。可当O型人被误解时，他们又会据理力争，这让A型上司认为0型人很不谦虚。所以要改善A型上司对0型人的态度，重点就是要乖乖认错，即使A型上司有误解，也要说以后不会犯这样的错误。看到0型人认真改过的态度，A型上司会感到非常满意，从而能提升O型人的财运。
尽管O型人在执行方面能力出众，却常常忽视言行一致，对B型领导常抱以负面评价并流露轻蔑情绪。因此，B型领导难以接受O型人的处事风格，即便认可其才华，也倾向于疏远。改善这一局面的最佳途径是学会尊敬B型领导，减少独断专行的行为，更多遵循领导指示。如此虽可能暂时影响工作进展，但可逐步获得领导信任。同时，务必及时汇报工作进展与成果，以免领导因过度信任而分配超出能力范围的任务，导致财务状况不稳定。
O型人通常不喜欢在AB型上司手下做事，因为AB型上司总是一副冷酷、严格的面孔。事实上，O型人也很难把握AB型上司的想法，面对其布置的工作有点无所适从。要想改变这种境况，最好的办法是对有疑问的地方进行归纳分析，找出问题的症结，并尝试与AB型上司沟通。由于AB型上司做事认真，所以很愿意与人沟通以使事情能顺利进展。所以一旦O型人能放下对AB型上司的成见，就能让工作变得顺利，从而提升财运。
0型人很容易遭到0型上司的斥责。虽然两人血型一样，但0型上司是没做好事就不会放心的性格，还很注重社会大众的观念。他也要求自己的属下要注重这些，可是0型人很难服从0型上司的这些决定，做事总是我行我素，很难与上司维持良好的关系。要想改变这一境况，应该尽力遵从0型上司的意见，尤其是0型上司以拜托的口吻安排工作时，一定不要拒绝。这样虽然两人不容易亲近，但当0型人提出自己意见的时候，就能得到0型上司的支持，从而提升财运。
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