如果因为工作态度不够积极或认真而被领导解雇，可以尝试私下与领导交流，表达自己的想法，并保证今后会改正不良习惯，全身心投入工作，为公司创造更多价值。除非涉及原则性问题，否则一般情况下都有机会挽回局面。
文章《失去领导信任怎样挽回》内容系作者个人观点,不代表本站对观点赞同或支持。
如果因为工作态度不够积极或认真而被领导解雇，可以尝试私下与领导交流，表达自己的想法，并保证今后会改正不良习惯，全身心投入工作，为公司创造更多价值。除非涉及原则性问题，否则一般情况下都有机会挽回局面。
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