一提到职场就会让人想到“勾心斗角”四个字。
要想在职场关系中游刃有余，第一步你得先看清楚自己的位置才行。
假如你只是基层员工，态度谦虚，手脚麻利，做事认真，基本上不需要费太多心思，一心拿自己的业绩说话即可，或者安安静静做个小透明，不犯错让领导发现就好。
假设你是一名中层管理者，需要在上级、下级和平级同事间找到平衡点，清楚了解谁可能与自己存在利益冲突。一般来说，企业中的财务人员是很少有人愿意招惹的，而其他部门则需根据为企业创造的价值高低来排序。因此，只要你不侵犯他人的利益，日常待人友善，对下属该宽松时就宽松，该严格时就严格，就不会出大问题。当然，防备之心不可少，这一点一定要铭记于心。
其实说到底，工作开不开心还是要看能力。
假如你的能力已经达到别人基本无法替代的地步，谁爱跟谁斗谁都去，你自然就跳出了这个职场规则的圈子，可以潇洒淡然看别人明争暗斗了。
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