其实不管是大公司也好还是小企业也罢，当老板的都希望可以留住员工，毕竟培养一名新人到逐渐业务熟练是很花费时间的。但是为什么有的店就是经常发生员工辞职不干的事情呢。其实，除了是因为一些老板自身的问题以外，和风水或许也有一定联系。
办公室明堂窄小局限留不住员工
无论大型企业还是小型公司，都需要为员工营造一个明亮且宽敞的工作空间。办公室应设计得足够开阔，按照静宫八卦的理念来看，办公室正前方的明堂区域，对应的是离位，而在八卦体系里，离卦象征着事业的发展。因此，明堂，也就是办公室正前方的空间，直接关联着该机构未来的兴衰成败。如果办公室的明堂狭小封闭，这预示着该组织的未来充满障碍，发展困难重重。相反，若办公室内外的明堂都显得开阔且宁静，则表明这家企业或部门前景光明，能够稳步前行并取得成功。所以务必确保办公室保持明亮与宽敞。
办公室座位后空荡留不住人才
在风水上讲，凡事都将讲究背后有靠。所以办公室座位后宜有靠山，最好是靠着实墙，因靠山好主贵人多，事业上有贵人支持力大，行事稳当，后继力足；最公司低谷的时候，有贵人扶持。如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到公司的立足空间。必要时候运用五行命相人，如阴命土相人在正南方位摆放泰山石镇住办公室。
办公室不宜通路堵塞
办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍。但有些办公室却出于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。所以一定要避免这种情况，免得对公司发展不利。
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