经济学中有个著名的定律，叫二八定律，指的是在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。
这套定律也适用于职场。80%的人在拼命加班升职加薪，而只有那一小撮20%的人妥妥拿到了股票期权，实现了财富自由。
这个现象是如何发生的呢？我们先来看一个例子。
我认识两个财务专家，都在四大会计师事务所工作了很多年。
A先生一直在带队做审计，目前的岗位是高级经理，年薪50万元，每年涨幅5%-8%，职业发展生涯基本稳定。
B先生在事务所积累一定经验之后，意识到自己的职业天花板，经过慎重考察，进入了一家潜力型企业，为此甚至接受了些许降薪。后来，新公司快速发展并完成了上市，他作为财务总监不仅薪资飞涨，还拥有了不菲的股权。
职场中，多数人如A先生一般，凭借完成本职工作提升职位与薪酬，这种方式被称为交换思维；而仅有少部分人像B先生那样，持续自我审视与机会评估，通过学习与抉择实现个人价值的跨越式提升，这种做法被称为投资思维。
文章《二八定律告诉我们什么》内容系作者个人观点,不代表本站对观点赞同或支持。