A型人总是给人内向、消极、腼腆的印象，很难获得A型客户的信任。而在A型人看来，A型客户总是有很强的警戒心，不容易攻破。其实只要A型人能够克服害羞的心理，真诚地向A型客户推荐，并对A型客户的话洗耳恭听，客气地回答其问题，不伤害其自尊，就能获得其信任。
B型客户虽然爽朗、亲切又健谈，但A型人切入主题时，却很快会发现B型客户会顾左右而言他，让A型人搞不清楚对方的意图。其实B型客户最容易冲动地做决定，只要能对其动之以情，让对方觉得自己的决定是超人一等地有眼光，就能让B型客户冲动地做决定。
AB型客户常给人冷淡的印象，但A型人只要能找到AB型客户感兴趣的话题，就能获得对方的好感。因为A型人自由而又亲切的方式，很能传达心意，这让AB型客户感到温暖。但如果AB型客户保持沉默，就表示有疑问，A型人应该等待AB型客户提出问题，并用诚恳的态度回答。需要记住的是，无论谈什么，都不能涉及私事，这样才能让AB型客户感觉到专业。
虽然A型人一丝不苟、认真负责的态度容易给O型人留下好印象，但是由于A型人很难掏出真心，所以很难真正为对方着想。太过精明的A型人会引起O型客户的反感。所以在与0型客户相处时，A型人应该给O型客户表达意见的空间，并尊重0型人的意见，先客气以对，再寻找说服其的机会。这样能保持与O型人愉快相处，也就更能获得成功。
A型人与O型人堪称最佳职场拍档，两者的心理和精神状态高度契合，彼此容易理解并体谅对方。A型人擅长关注细节，而O型人则注重全局把握，二者相辅相成。不过，双方必须处于平等地位，若由A型人担任O型人的上司，则可能导致A型人频繁挑刺批评，进而引发矛盾冲突。一旦矛盾升级，双方几乎不可能达成共识，只会陷入长期的明争暗斗，最终分道扬镳。对A型人而言，最理想的助手是AB型人。AB型人行事冷静，既能刚柔并济，又能灵活变通，还能有效保护A型人利益。与此同时，A型领导同样能得到AB型人的信任，从而更加安心投入工作。另外，由于B型人更具冲劲，可以弥补A型人犹豫不决的性格缺陷，因此也很适合作为A型人的助手。
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