什么样的老板不值得追随
俗话说得好：“不是你能力不足，而是你没选对老板。”跟随错误的老板，不仅虚耗光阴，最终可能一无所获。不仅无法学到知识、提升技能，经济上也难以有所收获。反之，若能追随一位优秀的老板，则收益颇丰，不仅能够在经济上取得显著成就，更重要的是能够锻炼个人才能，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。那么，哪些类型的老板不值得追随呢？
1、日主弱，财星旺的人
八字中财星代表实际需求和物质追求。财星旺盛的人往往对物质利益有较高的渴望，非常务实。而日主虚弱则意味着缺乏主见，容易随波逐流。两者结合，便形成了一个只顾眼前利益、见利忘义的性格特点。这样的老板，建议尽量避开。或者在合作前明确约定条件，事成之后及时抽身，以免耽误自己的发展时机。
2、四柱中弃命从财的人
八字中日主根基薄弱，完全依附于财星，若再缺少土或印星的支持，则不仅会在用人方面前后不一，而且毫无诚信可言。与这类人共事时需格外谨慎。合作前不仅要谈妥细节，还需提前规划退路，否则很容易陷入空谈局面。毕竟财星主导一切，为了利益甚至不惜牺牲性命，这样的行为实在令人担忧。
3、日主旺，伤官旺，又无财星或者印星的人
日主旺盛表明此人富有胆识，敢于担当；伤官旺盛则意味着思想活跃，倾向于独立决策。然而，若缺乏印星制约伤官或财星平衡局势，则可能出现过度冒险、无视规则的现象。在这种环境下工作，尤其是担任中高层管理者，面临的法律风险较大，因此还是远离为妙。若必须参与，则务必小心行事。
4、日主旺，七杀旺，八字中有无印星或者食神的人
七杀象征专横跋扈、刚愎自用的性格特征，此类人往往脾气暴躁、不讲道理。日主旺盛加上七杀旺盛，使得这些人更加肆无忌惮、独断专行。如果没有印星化解七杀，或者食神克制七杀，那么这种不良倾向很难改变。与这样的人共事，不仅面临巨大的法律风险，还会频繁遭受无端指责，心情压抑。此外，他们多疑善变，很难真正信任下属，因此最好敬而远之。
职场生存离不开智慧，面对不同性格的老板，需要采取相应的策略应对。以上仅为部分极端案例，更多情况还需灵活运用，触类旁通。
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