如何避免职场矛盾
在职场中矛盾总是不可避免容易出现，可是如果你为此和同事大吵起来，无论原因怎样，你们两人的关系肯定会变得很糟糕，留给上司和其他同事的印象也会很不好。当你想和同事大发雷霆时，星座给你4条情绪管理建议，躲掉战争，让办公室充满和平。
开创型（七杀、破军、廉贞、贪狼）：反省冲突开启冷静对话。
以你“总有一个人胜出”为处理前提的问题解决方式，只会是火上浇油，妨碍问题的解决，让所有的人都成为输家，哪怕是吵赢的那一方。当你发现自己正处于和某位同事的冲突之中时，一定要先控制好自己的情绪，尽量开启一段冷静、有效的对话，而不是拿着矛指着对方。这样你们才能一起进入一种让双方都满意的状态，才可以达到双赢。
支援型（太阳、巨门、天机）：寻找潜在的问题。
当你需要与一位同事商讨工作时，发现对方正在煲电话粥，你会感到很生气，但这并非你愤怒的根本原因。实际上，你的真正原因在于工作未能及时解决。如果仅凭情绪化的第一反应去责怪对方打电话，不仅无法找到问题的根源，反而会让关系更加紧张。因此，遇到不愉快的事情时，不要急于沟通，先冷静下来，深入思考自己内心深处隐藏的真实感受。
合作型（太阴、天梁、天机）：锻炼你的情商
当合作型的人在情绪不稳定时，常常很难记清、参与、领会任何事，也很难清楚地做出决定。想想你的批评会给对方带来什么样的影响，如果你在言语间讽刺对方，对方肯定会发起防卫性反击和仇恨。用一种你希望别人跟你说话时采用的态度去和对方交谈，把重点放在你们都想得到的结果上，并有计划有步骤地找出最佳方式去实现你所期望的结果。
领导型（紫微、天府、武曲、天相）：掌控压力 ()
领导型的人其实情绪管理的能力还是比较强的，只是自身压力的增强也难免会让你的脾气变坏。职场本身就拥有过多的让人产生焦
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