1、举例说明生活中的晕轮效应,优先效应,对比效应,刻板效应。谢谢。 ...
晕轮效应：如你的朋友跟你说另外一个朋友的坏话，你就会认为那另外一个朋友就是这样子的人
对比效应：买家秀和卖家秀
刻板效应：南北方人对各自的刻板印象。比如南方人都觉得北方人不怕冷。
优先效应：陌生人见面，只会记住他的第一印象
晕轮，卧槽长的这么帅肯定口才也好，肯定跳舞也棒。投射，觉得和我长的一样帅肯定和我一样喜欢狗。刻板，女司机都能把车倒进水库
2、举例说明如何利用系列位置效应原理加深记忆？
以下是我的理解，和大家探讨。
系列位置效应指记忆材料在系列位置中所处的位置对记忆效果发生的影响，包括首因效应和近因效应。对此效应的解释有两种，一种是前摄抑制倒摄抑制，一种是两种记忆说，即长时记忆和短时记忆。
据此，记忆一个有顺序的材料，我们是不是可以尝试将材料分若干小段，分散记忆，尽可能减少系列材料中间部分所受的前摄和倒摄抑制，以此加深记忆；其次，我们可以增加记忆的时间遍数，使更多的材料进入到长时记忆；减少识记后无关任务的影响，适度休息，以保证短时记忆的效果。
3、遗留效应与顺序效应有什么区别
遗留效应和顺序效应有比较大的区别。顺序效应是指刺激呈现的顺序影响人们判断的现象。
遗留效应，是当人们遇到严重可怕的灾难事件时，因为受到了严重的精神创伤，而增强了大脑对这一事件的记忆，且在事件发生多年后仍扭曲当事人的感知，比如911事件或者空难事件。
4、光环效应与定式效应实例解析
晕轮效应（Halo Effect），亦称“光环效应”，属心理学领域，本质上是一种以偏概全的认知偏差。晕轮效应在企业管理中的运用日益广泛，其对组织管理带来的负面作用主要体现在各类决策过程中。
晕轮效应最初由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出。他认为，人们对他人认知与评判往往仅基于局部信息，由此推断出整体印象，即通常所说的以偏概全。[2] 若某人被认定为优秀，则会被积极正面的光环包围，并被赋予所有优良特质；反之，若某人被视为低劣，则会被消极负面的光环笼罩，并被认为具备各种不良品质。这就像刮风天气里月亮周围的光圈（月晕），实际上只是月光扩散的结果罢了。因此，桑戴克为其赋予了一个形象的名字——“晕轮效应”，也叫“光环作用”。
心理学家戴恩曾开展一项实验。他向参与者展示了一些照片，照片上的人物有的极具吸引力，有的则毫无魅力，有的处于中间水平。随后要求参与者在与魅力无关的特性上对这些人物进行评价。结果显示，参与者对有魅力的人给予了更多理想的个性特征，例如亲切、冷静、健谈等。
晕轮效应不仅常用于以貌取人，还常出现在依据服装判断地位与性格、通过初次交谈评估才能与品德等方面。在对不太熟悉的人做出评价时，这种效应尤为显著。
定势效应指的是预先存在的心理状态能够影响后续行为的方向、强度以及方式。随着定势理论的发展，我们不仅能用定势这一概念解释感觉、知觉、记忆、思维等方面的倾向，还能用它来阐述社会态度方面的倾向。仪表、相貌的定势效应主要体现为刻板印象和晕轮效应。
有个问题：一位公安局长在路上与一位老人交谈时，一名男孩突然跑来，急切地对公安局长说：“你爸爸和我爸爸吵起来了！”老人问：“这孩子是谁？”公安局长答道：“是我的儿子。”请回答：这两个争吵的人与公安局长是什么关系？
在100名受试者中仅有两人答对。后来询问一个三口之家，父母未能答对，而孩子很快就给出了答案：“局长是女性，争吵的一方是局长的丈夫，即孩子的父亲；另一方是局长的父亲，即孩子的外祖父。”
为何众多成年人对这么简单的问题解答起来反而不如孩子呢？这就是定势效应：根据成年人的经验，公安局长应该是男性，从这一心理预设出发思考，自然无法找到答案；而小孩子没有这样的经验积累，不存在心理预设的束缚，所以能迅速得出正确结论。
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