扇贝效应例子有哪些：
山坡上住着一群兔子。一天，兔王突然发现，外出寻找食物的兔子带回来的食物越来越少。经调查发现，原来是一部分兔子在偷懒。于是，兔王规定，兔子们采集回来的食物经过验收后，可以按照完成的数量得到胡萝卜作为奖励。一时之间，兔子们的工作效率大增，食物的库存量大有提高。兔王开心至极。
过了一段时间，兔王想：库存这么多了，可以不奖励了吧!于是，就取消了这个奖励制度。马上，兔子们热情尽失。谁也不愿意再去找食物，库藏数量剧减。没办法，兔王只好恢复了奖励制度。
某日，小灰兔甜甜未能完成当日任务，好友亚亚便将自己的采集成果赠予她。兔王知晓此事后，对其乐于助人的品质大加赞赏，并给予亚亚双倍回馈。自此之后，众兔纷纷提出异议，有人质疑道：“为何我付出更多却收获较少？”也有人抱怨道：“此次所得还不如往昔，这岂非不合理？”
这样一来，如果没有高额的奖励，谁也不愿意去劳动。兔王无奈之下就宣布，凡是愿意为兔群作贡献的志愿者，可以立即领到一大筐胡萝卜。布告一出，报名应征者好不踊跃。兔王得意地想，重赏之下，果然有勇夫。
谁料，报名的兔子之中居然没有一个能如期完成任务。兔王气急败坏地责备他们，他们却异口同声地说：“这不能怨我们呀，大王。既然胡萝卜已经到手，谁还有心思去干活呢?”
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