如今许多公司的白领喜欢在办公室放置一两个摆件，却不知道这些摆件不仅仅是装饰品那么简单，它们实际上也会影响整个公司的运势。那么，你知道办公室摆件排行榜前十名都有哪些摆件吗？什么样的办公室会导致事业发展受阻呢？
办公室摆件排行榜前十名
no.01_貔貅貔貅是一种类似狮虎且有翅膀的生物，具有辟邪的作用，据说它只吃金银，有嘴无肛，象征财源滚滚，适合摆放在保险柜、财箱或者办公桌上，特别适合会计部门使用。
no.02_天禄
天禄在外形上与貔貅相似，但不同之处在于天禄是双角的，而貔貅是单角的。天禄代表福善财俸，因此掌管财富。将天禄置于办公桌上不仅有助于招财，还能起到辟邪的效果。由于貔貅与天禄都拥有威武的外观，它们常被古人用作守护陵墓的神兽。
no.03_黄水晶球
黄水晶能够促进财运，更重要的是，它可以吸收办公室中的负面能量，传播正能量，从而保障工作的顺利进行。如果将黄水晶放在办公桌上，不仅美观，效果也会更佳。
no.04_鹿、蟾蜍、马与猴
除了貔貅和天禄，还有不少动物也寓意招财，例如鹿，与“禄”谐音；蟾蜍，因其大嘴能吞食四方，圆滚滚的肚子象征储存财富；马与猴搭配，则取其谐音“马上封侯”，尤其适合希望晋升的人士将其摆放在办公桌上。
no.05_龙
龙有助于升职和吸引贵人。对于工薪阶层或在机关单位工作的人员来说，在公司或单位内最忌讳的就是小人横行，背后中伤，阻碍晋升。由于龙可以化解小人带来的麻烦，增强贵人运，因此对在单位工作的特别是公职人员尤为重要，可以将其摆放在办公桌的青龙方位。
no.06_鱼缸
大多数公司的前台都会放置一个大型鱼缸，鱼缸有助于提升运气，不过这取决于个人的五行命理。如果命中忌水，就不适合摆放鱼缸。此外，鱼缸与大门、前台不宜靠得太近，否则可能引发磁场紊乱。鱼缸里的鱼要活泼鲜艳，若有死鱼或病鱼，需及时清理。
no.07_花瓶
公司的发展离不开运势的好坏，企业要想发展壮大，除了制定好发展规划，还与气运密切相关。运势好的企业，机会更多，发展空间更大。在前台放置圆形花瓶，可以增强公司的整体气运，提升凝聚力，避免不良因素。
no.08_桃符
对于有异性上司的员工，可以在办公桌上放一枚桃符，这种桃符可以是真实的桃木制品，也可以是塑料仿制的，关键在于外形。所谓的形煞，也能产生良好的风水效应。
no.09_实木类挂件
实木类挂件通常由檀木或其他稀有珍贵木材制成，看似普通，但由于其木属性，能为单一空间的风水增添生命力，即在长期的浸润过程中逐渐提升老板的健康运势。从这个角度看，办公室摆放这类挂件是合适的。
no.10_八卦石百獬
太极八卦图蕴含天地运行规律，阴阳调和，既能招福又能化解灾难。獬是古代传说中的瑞兽，古人借助其无穷的力量驱邪避凶，解百灾救万难。“八卦石百獬”，放在东南方可以化解太岁五黄大凶，放在西北、南方可化解岁破三煞，放在车上则保佑一路平安。这是未来人人不可或缺的招福化灾风水物件。
什么样的办公室会导致事业发展受阻？
1、与上司关系对立实际上，两人是否合得来可以从风水上看出端倪。如果你的座位正对着上司办公室的门，那你很可能成为他重点关注的对象，再加上你性格倔强不服输，矛盾自然会日益加剧，成为失业的最大隐患。若无法调整座位位置，可以尝试降低座椅高度，并在办公桌朝向上司办公室门的位置摆放吉祥摆件进行遮挡。
2、小人众多，处处受阻
办公桌右侧摆放过多电话和杂志等是非物品，不仅容易招惹一些爱说闲话的人来访，还可能因电话信号磁场助长代表小人的方位气焰。许多人喜欢在办公桌上摆放防辐射的仙人掌，但这并不合适，因为仙人掌的刺容易让人产生不良的心理障碍，反而对自己不利。首先要清理掉这些是非物品，同时可以在办公室右侧摆放陶瓷花瓶来稳定气场，消除心理障碍。
3、注意力分散，错误频发
门是进入办公室的必经之路，是气流的入口，既吸纳生气又吸纳煞气。因此，人绝不能背对着门坐着。如果背对门口而坐，背后没有依靠，面对来来往往的人流，长期下来，坐在该位置的人会一直处于潜意识的紧张状态，总感觉有人在注视自己，导致思维混乱，决策失误，无法安心完成任务，感到烦躁不安，甚至可能出现肾功能问题、腰痛以及遭遇小人等问题。这种情况在风水学中称为“冷风吹背”。最好的解决办法是调整办公桌的位置，避免背对门而坐；但对于普通员工来说，调整座位位置较为困难，因为很多办公桌的位置是根据工作需求安排的。在这种情况下，可以选择一把有靠背的椅子坐下，同时在座位背后放置陶瓷摆件或象形摆件以缓解门冲煞气。
4、无所作为，难遇伯乐
如果在公司长期处于无所作为的状态，属于那种容易被淘汰的高危人群，那么最可能的风水问题是座位缺乏靠山，即座位后背对着门而坐——无论是靠窗还是过道，都属于此类情况。在无法调整座位的情况下，可以选择高靠背的椅子，并在椅背上放一个土黄色的靠垫，同时在办公桌上摆放转运瓶。另外，在座位左侧摆放竹子类的长青向上的植物，以增加财运。
文章《办公室转运风水摆件应该放哪》内容系作者个人观点,不代表本站对观点赞同或支持。