各种血型人主张的另类管理风格
根据血型性格分析，看看不同血型人主张的管理风格，究竟什么血型比较适合管理的工作。
A型血合理分配安排
A型血的人个性沉稳、内敛，是个对工作认真负责的人。自然在各方面事情的管理与处理上懂得按部就班，合理分配，结合大家的力量，事情会更完美的进行。A型人清楚知道一个人是无法看完所有人的角度，他愿意倾听大家的想法。A型人的管理风格着重合组，与大家共同成长。
AB型没恒心，不坚持
AB型血的人其实做什么，起初都有自己的理念。可是理念、想法不等于现实，在现实中，计划永远赶不上变化。但AB型人在理念和现实偏离的时候就没有了要继续坚持的意念，恒心不够，也不想继续坚持。管理的人失去斗志，下面的追随者也容易成了盘散沙。
B型血主意多改变
B型血的人个性比较活跃，头脑逻辑转动的也很快，有什么新鲜的好主意，尽管他几番思量就马上会出炉。B型人善于出谋划策，可是对于管理的能力就比较薄弱，B型人为人偏向于懒散，更适合被管理。手里主意多多，却不懂得分配，拿不定主意，容易让大家进度拖慢。
O型血自我，爱指挥 ()
O型血的人通常性格独特，各方面的能力都很突出，尤其在管理方面游刃有余。由于O型人有着清晰的理念与目标，所以在管理工作中展现出极高的领导才能。然而，O型血的人往往比较以自我为中心，在管理时更倾向于按照自己的思路行事，并且习惯于直接安排他人工作。尽管O型人具备很强的号召力，但也需学会倾听他人的意见，这样才能让团队成员更加信服和支持。
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