很多人都想引起别人的关注，尤其是希望能得到老板的重视，因此常常想出一些新奇的办法，展示与众不同的行为，希望借此吸引更多的目光。然而，有时‘聪明反被聪明误’，反而招致他人的非议。当然，让老板对你留下好印象的想法本身是积极的，但必须有针对性地采取措施，才能达到理想的效果。尤其是面对属猴的领导，更需要掌握一定的策略和技巧。要赢得属猴老板的认可，可以尝试以下五种方法。
1不要和属猴的老板平等争吵
属猴之人一般有较深的等级观念，老板与下属的关系他们一般分得很清楚。就像猴群中，猴王可以三妻四妾，是猴群的老大，凡是好事必须先紧着他先来，普通猴子只有服从的份。所以，面对属猴的老板，千万别妄想跟他称兄道弟，要求与他平等对话。保持老板与属下的不同等级，这旱属猴的老板保持工作执行力的通常做法。
在工作中，与老板难免会有一些误会，但不要因此扣属猴的老板争吵。与属猴的老板争吵，这是一场永远不能获胜的战争。如果与老板的确发生一些冲突，这时你应该记住的是:要站在老板的角度思考问题，设身处地为他想想。即使属猴的老板错了，或者他误解你了，那你也只能以下属的身份谦虚的提意见，不要试图与他平等争吵。
2做事要坚决果断
属猴之人头月断青醒，做事坚决果断。他们行事风格往往雷厉风行，特别无法忍受别人慢条斯理，婆婆妈妈的。许多人为了伯做错事情或者做不好事情，而表现得畏畏缩缩，不敢承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见。这种人注定要被属猴的老板打入冷宫的。做事干脆利索，勇于承担责任的人，才是属猴老板欣赏和重用的人。
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