作为一个老板来说，为公司的发展前途考虑是一件义不容辞的事情，还有为公司的员工争取到最大的福利也是老板必须要明白的事情，现在已经不单单只靠高工资留人了，更多的是对员工的关心和体贴，一起来面相图解看看吧。
领导必须要有信仰
领导是员工的上级，负责管理和监督员工的工作，如今社会上常见两种思想的老板，一种是没有信仰的博学多才，另一种是充满信仰的愚昧无知，其实这两类的领导各有缺陷，都不是合格的老板，好的老板同时具备两个条件，那就是德才兼备。这里的德就是宇宙人生道理，才就是个人能力。
两目藏神、眸子端正，是以德服人的好领导
眼神端正，神采飞扬及带有威严庄重，眼睛黑白分明。这种老板心地善良，光明磊落，黑白分明。眼内黑睛多主聪明豁达而智慧高，健康良好及贤明，所以可以分辨是非对错，不会随意听那些挑拨离间的小人谗言，更不会是不分青红皂白地责骂，不辨是非地盲从，而是一位智慧的人，一位以德服人的好老板。
气质温婉，言谈举止间尽显涵养，这样的老板值得信赖
通常而言，沉稳的老板能够在交流时表现得谦逊低调，在品行上富裕却不傲慢，在性格上即使愤怒也不急躁，这些都是具有良好教养的老板应有的特质，他们的事业往往能够长久发展。最关键的是，他们不会整天愁眉苦脸，对下属动辄发火，更不会经常抱怨，对待事务也不会独断专行，因为这些都会导致运势衰退。另外，即便某些老板目前外表光鲜亮丽，但如果脸上常带着忧虑的表情，也可能会先兴盛而后衰败。“得意之时面容沮丧，则先富后贫；身处困境却神色从容，则卑微贫穷但晚年会有转机。”
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