2022年国庆节加班有三倍工资吗？
2022年的国庆节虽有三倍薪资，但仅限三天。国庆节总计放假七天，仅在法定节假日加班才有三倍薪资，其余时间加班则为双倍薪资。2022年10月1日至3日为国家法定假日，这三天加班按三倍薪资计算；10月4日至7日为普通假期，这四天加班按双倍薪资计算。加班工资计算标准如下：1、用人单位依法安排员工在法定工作时间外延长工作时间的，应按不低于合同约定的小时工资标准的150%支付报酬；2、用人单位依法安排员工在休息日工作且未安排补休的，应按不低于合同约定的日或小时工资标准的200%支付报酬；3、用人单位依法安排员工在法定休假日工作的，应按不低于合同约定的日或小时工资标准的300%支付报酬。
国庆节算不算黄金周？
国庆节因放假七天，在此期间往往是旅游和消费的爆发期，所以被称为黄金周。黄金周本指中华人民共和国境内的劳动节和国庆节两个节日的每个节日的连续七天休假。劳动节七天休假称为五一黄金周，国庆节七天休假称为十一黄金周。《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。文章《国庆节加班有三倍工资吗》内容系作者个人观点,不代表本站对观点赞同或支持。