如何让o型血下属对你服服帖帖
O型血人是对生活和工作有着强烈使命感的人，为达到目的通常有着强烈的自我主张意识，如何把O型血人运用得恰到好处又有效率呢？
首先，要灵活运用O型血人对目的的追求感，应当把企业目标及在整个公司中的价值很清楚地摆在他们面前，对O型血人的工作上要多加鞭策和鼓励，可以让他们有一番大作为。
其次，也要充分培养和引导O型血人的强烈竞争意识，在工作上要时刻指出他们所面临的对手，并倾听他们对自己对手的实力强弱的分析和自己所采取的对策，忌讳谩骂，否则会挫伤O型部下的积极性。 ()
拥有O型血特质的人非常重视群体归属感，因此对他们施加权威压制或公开使其蒙羞的行为都是不可取的。即便犯下了严重错误，也应通过真诚沟通和合理劝导来传达期望，而不是采用强硬手段。这种方式能让O型血员工深刻铭记教训，并以饱满的热情投入到弥补过失的工作中去。
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