身为主管的你是个称职的主管吗？你的领导风格合适吗？ 一位新上任的员工，没有多久你就发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会……
A、叫助手告诉她已被解雇。
B、叫她进房，然后直接地把她辞退。
C、以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作。
D、把她解雇，然后向其他下属安抚，叫他们安心工作。
测试分析：
选择A的人：被动的领导风格你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干练。
选择B的人：独裁式的领导方式让你无法接受下属犯错，一旦安排任务就期望对方完全按照指示完成。这是一种传统的管理模式，但在如今强调人性化管理的时代已很少有人采用，因为这样的领导者往往不受员工喜爱。
选择C的人：民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。
选择D的人：民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。
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