向你介绍一些人际交往过程中的心理学效应
1首因效应（第一印象）“首因”，也可以说是第一印象，一般指人们初次交往接触时各自对交往对象的直觉观察和归因判断。人际交往中，首因效应对人们交往印象的形成起着决定作用。
2近因效应 近因效应是相对于首因效应而言的，是指交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往的评价，也称为“新颖效应”。
3晕轮效应 晕轮效应，有时也称光环效应，指我们评价他人的时候，从某一点特征出发来得出或好或坏的全部印象，就像光环一样，从一个中心点逐渐向外扩散成为一个越来越大的圆圈。
4刻板效应 我们在评判他人时，往往喜欢把他看成是某一类人中的一员，而很容易认为他具有这一类人所具有的共同特征，这就是刻板效应
5登门坎效应 即指一个人接受一个小的要求后，往往愿意接受一个更大的要求，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。 在你请求别人时，如果一开始就提出较高的要求，很容易遭到拒绝，而如果你先提出较低的要求，别人同意后再增加要求的分量，则更容易达到目标
6冷热水效应 一杯温水保持恒温，另外准备一杯冷水和一杯热水。先把手放入冷水中，再移至温水中，会觉得温水较热；若先置于热水中，再放入温水中，则会感觉温水偏凉。当需要传达不太愉快的消息时，可以提前告知，以减少对方的抵触情绪。例如，提议在墙上开窗可能遭到强烈反对，但如果先提出拆除屋顶，大家可能会妥协同意开窗。如果你想让人接受一杯温水，不要先给他们一杯冷水，这样更容易让他们接受温水。
文章《10个著名的心理学实验》内容系作者个人观点,不代表本站对观点赞同或支持。